企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案怎么做 （老板員工都愛(ài)!）

大多數(shù)企業(yè)在咨詢(xún)的時(shí)候，都不清楚自己想要怎么做文化墻，可能有點(diǎn)犯難，因此對(duì)于文化墻的位置一定要說(shuō)明白，無(wú)論是在室內(nèi)還是在室外，大廳亦或是走廊等，以免有于地理問(wèn)題而造成落差就不好了，企業(yè)文化墻代表著企業(yè)實(shí)力的門(mén)面，在設(shè)計(jì)方面絕對(duì)是不能出現(xiàn)錯(cuò)識(shí)的。

小編認(rèn)為，企業(yè)文化墻表達(dá)著企業(yè)的形象，傳達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵，也展示著企業(yè)的實(shí)力，所以要重視企業(yè)文化墻的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)的一把利器，用好它將會(huì)收到意想不到的效果。

企業(yè)文化墻的內(nèi)容一定要傳遞的是正能量的東西，在標(biāo)牌制作的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)的文化、歷史和品牌要有深入的了解，內(nèi)容連貫、簡(jiǎn)潔明了，充分體現(xiàn)出企業(yè)的凝聚力和積極向上的方面，給客戶留下最好的印象。

企業(yè)文化墻是企業(yè)非常重要的形象之一，在標(biāo)牌制作中占有非常重要的地位，是集中體現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)內(nèi)涵、員工風(fēng)采的地方，最大限度的將企業(yè)最好的一面呈獻(xiàn)給客戶。關(guān)于標(biāo)牌制作還有許多方面，好的標(biāo)識(shí)系統(tǒng)能夠很好的提升品牌形象。

一、什么是企業(yè)文化墻？

顧名思義，企業(yè)文化墻就是用以宣傳公司及企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語(yǔ)宣傳墻等。

二、企業(yè)文化墻的作用

首先，企業(yè)文化墻表達(dá)著企業(yè)的形象，傳達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵，也展示著企業(yè)的實(shí)力，所以企業(yè)文化墻起著非常重要的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。

企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面也起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司最初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開(kāi)始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺(jué)上形成沖擊力而且還可以營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。其次企業(yè)文化墻可以提高公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。企業(yè)文化墻營(yíng)造了一股濃厚的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程不斷向前。

三、企業(yè)文化墻都表現(xiàn)了什么呢

1.企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工和客戶看到企業(yè)過(guò)去的輝煌與發(fā)展的速度，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力，

2.團(tuán)隊(duì)拓展，每個(gè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)基本的戰(zhàn)斗單元，給團(tuán)隊(duì)展示的舞臺(tái)也給團(tuán)隊(duì)競(jìng)技的舞臺(tái)，在蓄力、激戰(zhàn)、榮譽(yù)的循環(huán)中才能成長(zhǎng)為出色的團(tuán)隊(duì)。

3.激勵(lì)目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員時(shí)刻感到激勵(lì)、凝聚人心;讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員看到進(jìn)展，看到希望，激發(fā)戰(zhàn)斗欲望等。

四、如何合理的設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻

1.色彩搭配，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻的時(shí)候墻體與周?chē)矬w的色彩不要色差太大，如果不清楚應(yīng)該選擇什么樣的顏色企業(yè)文化墻怎么做，就通過(guò)辦公室背景墻設(shè)效果圖查看，然后再敲定喜歡的圖案，只有這樣才能做出讓自己滿意的背景墻。

2.造型，企業(yè)形象墻的設(shè)計(jì)要配合企業(yè)LOGO的色彩、形狀，要協(xié)調(diào)一致，讓企業(yè)LOGO得到更完美的體現(xiàn)。等等。

公司企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)方案

為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度，根據(jù)總裁指示精神，特制定以下方案：

一、欄目設(shè)置

根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況，初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。

二、欄目?jī)?nèi)容

(一)編者按/開(kāi)欄語(yǔ)

內(nèi)容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

今天，我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化，堅(jiān)持“勵(lì)精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì)，務(wù)實(shí)“用數(shù)據(jù)說(shuō)話、按流程辦事、無(wú)障礙溝通”的原則，奮力實(shí)現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此，號(hào)召和凝聚“弘和”每一位員工，依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)、高效”，時(shí)刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。

(二)企業(yè)簡(jiǎn)介

言簡(jiǎn)意賅突出核心抓住要點(diǎn)，如：昆明UV加工廠下設(shè)昆明UV加工廠、昆明UV加工廠、昆明UV加工廠、昆明UV加工廠、昆明UV加工廠。主營(yíng)系統(tǒng)集成、電信增值、安防工程、通訊代理、互聯(lián)網(wǎng)和廣告業(yè)務(wù)。公司按照集團(tuán)化管理，擁有高精尖的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，與各大通信運(yùn)營(yíng)商、金融、保險(xiǎn)、政府、銀行、電力、石油等龍頭企業(yè)有良好合作，并擁有一級(jí)安防資質(zhì)，是業(yè)內(nèi)具有較大影響力的專(zhuān)業(yè)化公司。

(三)企業(yè)文化

(該部分主要對(duì)公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(四)發(fā)展藍(lán)圖

列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃(用圖表配文字更深動(dòng)形象)如：力爭(zhēng)5至10年內(nèi)，專(zhuān)注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn)IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識(shí)別加密技術(shù)為突破，創(chuàng)新各類(lèi)電信增值和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，為客戶提供全方位的個(gè)性化咨詢(xún)服務(wù)，力爭(zhēng)成為公眾化的高科技上市公司。

(五)成功案例

(該部分內(nèi)容講述公司對(duì)外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識(shí)。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門(mén)提供，人力資源部負(fù)責(zé)收集企業(yè)文化墻怎么做，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(六)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采

(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對(duì)外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(七)勵(lì)志故事

(該部分內(nèi)容從可以從各類(lèi)刊物上摘抄，同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長(zhǎng)。內(nèi)容由各部門(mén)提供，人力資源部收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(八)公告欄

(及時(shí)發(fā)布公司各類(lèi)信息)

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